昨天给一个马来西亚籍的 supervisor 欺负了。
现在的工作，发薪的方式是计件的。以傻大姐第一年做，可以达到比最低薪金高一点点的价钱，成绩可说是中规中举。前两天，原本工作的葡萄园已经完成了，被老板派去另外一个地点，连 supervisor 也换了另外一个人。这个人，不知道为什么，总是要求很高。因为这样，我们第一天的收入就没有很满意，感觉上，其他人也有同样的遭遇。傻大姐其实也没有怎样，如果真的做得不好，我们也愿意重做。浪费时间不要紧，就当作重新适应不同人，不同作风。
就在昨天，当那个 supervisor 发现了傻大姐的一个小小差错，就开始大做文章了。刚开始，傻大姐也没有怎样，就默默地跟在他后面，补救被挑出来的错误。（在此事先声明，傻大姐现在的工作只是一般最普通的劳动工作，大家不要把这项工作和要求很高很严的专业比较。如果要求每个人的工作都完美，没有人可能达到最低薪金，连医饱肚子都成问题，多数 supervisor 都闭一只眼，只要不是太大的问题，就让大家“混”过去。）
不知道是要证明傻大姐的工作真的很差，还是要摆官威，又或者是要为他之后的大做文章铺路，傻大姐慢慢发现他所挑出来的所谓错误，越来越有鸡蛋里挑骨头的感觉。不过，傻大姐还是不出声，继续重做，补救。（你知道多浪费时间和少赚多少钱吗？）后来，那个人就一直追着傻大姐问一个问题：为什么你已经知道我的要求了，还一直做错？可以给我一个合理的答复吗？开始傻大姐只是保持沉默，心想：少来这一套啦，答案你知我知，我肯改就好了。
过后他还是不死心，一直追问。傻大姐就回答，因为粗心，不过这次以后会尽量小心。但是，他还是不死心，说：欸，你还没有回答我，我在等你的答案。傻大姐的心理已经"WTF"了，不过表面上还是好声好气地说：可能是因为这样这样，变成会那样那样，不过傻大姐没有注意到它这样这样，所以才会让它变成那样那样。
不过这个人还是不明白什么是适可而止或点到即止。一直在那里穷追不舍。在这里，傻大姐想说，很多时候如果要让人感到不好意思或者羞耻，其实是不用“画公仔画出肠”的，最高境界是要让对方发自内心不好意思，知错或者羞耻，做多了反而会让人恼羞成怒，反咬你一口。
就在他穷追不舍的当儿，傻大姐开始火大了。你这是什么？是侮辱我傻大姐吗？傻大姐我只是来度假打工而已，听清楚，是度假打工，度假排在前面，然后才打工。我为什么要受这种气？幸好傻大姐并没有因怒气冲昏头脑，怒气来的那一刻，头脑不知道为什么无比的清晰。傻大姐就提高声量，与那个不知好歹的家伙理论。当傻大姐说了一句：如果大家都交出完美的工作，你这个 supervisor 就失业了后，傻大姐马上终止谈话，转过身来，背对那个人，若无其事地继续傻大姐的工作。
傻大姐知道这种死爱面子的人不可能就此罢休，就在等着他下一个举动，大不了不是炒我鱿鱼，so what？这口气我不可能吞下去！好吧，那个人气冲冲地徘徊了一下，转过头来，叫傻大姐不用工作了，可以回家了，以后都不用来了。好啊，我就等这句。很潇洒地，走了。
谁知道一走回车上，一股怨气突然一拥而上，傻大姐突然觉得委屈，眼泪倏地决堤，大哭了一场！
另一边厢，那个人还恶人先告状，马上打电话向老板投诉傻大姐的“恶行”。这个时候明明就是缺人的时候，你摆什么官威阿你？老板过后还不是好声好气地，叫傻大姐到另一个地点继续工作，不过是和另一个supervisor 一起。
这次真是秀才遇到兵的经验啊！值得记录下来，当作人生的其中一堂课。
注：就在同一天，和傻大姐同一遭遇的人不止傻大姐一人。那个人还前后赶走了其他至少两个人。这个举止的连锁反应就是除了被赶的人，被赶的人的同一伙人也选择一起离开。
